Qu’est-ce qu’une échelle de Likert?
17 septembre 2006 par Vincent D.Si vous concevez des questionnaires, vous connaissez déjà ce terme, ou vous en avez entendu parlé. Et si vous ne connaissez pas ce terme, je suis sûr que vous avez déjà utilisé des échelles de Likert sans le savoir!
Il m’a donc semblé intéressant d’en préciser la signification dans ce billet, afin d’utiliser ce concept dans vos quiz, ou tout simplement pour briller en société 
Une échelle de Likert est une échelle ordinale dont les réponses à une question sont rangées par ordre hiérarchique. Le principe pour le répondant est d’indiquer son niveau d’accord à une affirmation.
Ce principe d’évaluation a été décrit pour la première fois par le psychologue Rensis Likert en 1932.
Exemple :
“Pour rédiger un document, utilisez vous Microsoft Word …
* Toujours
* Souvent
* Rarement
* Jamais”
Dans cette exemple, l’échelle ne comprend pas de valeur refuge - i.e. le candidat est forcé de choisir entre les valeurs positives et négatives.
Plus traditionnellement, l’échelle de Likert contient 5,7 ou 9 réponses.
Un intérêt de cette méthode d’évaluation réside dans le traitement normalisé des réponses :
En faisant la somme des réponses d’un groupe de questions, on peut représenter graphiquement le positionnement d’un individu ou d’un groupe par rapport à un thème d’évaluation ou une question en particulier.
Evidemment, je vous invite maintenant à vous procurer un éditeur de questionnaires comme Easyquizz, et à utiliser ce concept dans vos QCM en ligne!
